Выбор секретарши.

Это один из китов на которых стоит любой бизнес. При выборе секретарши следует учитывать очень много факторов. Не правильно выбранная секретарша приводит к снижению эффективности труда и как следствие ухудшение общих дел на фирме.

  Начнём с самого начала. Прежде всего нужно обратить внимание на резюме претендентки. Но не смотрите образование, как правило образованность только портит секретарш. Главное в её резюме, это её возраст и семейное положение. Секретаршу следует выбирать помоложе и не замужнюю. Если прочитанное вами в резюме вас устроило, следует назначит собеседование. Собеседование следует проводить наедине, дабы не смущать её своими вопросами.

  Сначала следует полностью осмотреть претендентку. Если вас всё устраивает, то следует расспросить её, что она умеет делать.

Конечно, она начнёт рассказывать, как она умеет печатать и варить кофе, но мы та с вами понимаем, что нам совсем это не интересно. Ваша задача не навящево перевести разговор в интересующее вас русло. Если у вас это получится, то полностью её расспросите и если ваши вкусы совпадут с её умением и опытом. То, не задумываясь, принимайте её на работу, как говорится довольный шеф, залог зарплаты.